Senior intern kommunikationsrådgiver
Vil du sikre, at alle kolleger i Danske Spil forstår, hvor vi skal hen, og får lyst til at tage med?
Som vores nye interne senior kommunikationsrådgiver får du ansvaret for at gøre Danske Spils strategi, udvikling og ansvarlighed til kommunikation, der engagerer og skaber retning for dine omtrent 500 kolleger.
Om jobbet
Vi har fart på i Danske Spil og brug for en ny seniorrådgiver til at stå i spidsen for vores interne kommunikationsindsats, der får strategi, kultur og performance til at hænge sammen. Hos os får du en nøglerolle, tæt på ledelsen og på de vigtigste forandringer i koncernen, og du er med til at præge, hvordan intern kommunikation udvikles i Danske Spil:
Driver den interne kommunikation: Du ejer og eksekverer Danske Spils interne kommunikationsplan og laver kommunikationsplaner fra A-Z med klare mål, budskaber, kanaler og aktiviteter, og følger dem hele vejen i mål.
Understøtter koncernledelsens interne kommunikation: Du planlægger og sikrer klare, nærværende budskaber i town halls, ledelsesopdateringer og udmeldinger.
Skaber historier og formater, der rammer: Du er en dygtig skribent og gør kommunikation levende og interessant, og du tænker gerne i nye formater og fortællegreb med sikker sans for branding og visuelt udtryk.
Rådgiver strategisk: Du er troværdig sparringspartner for ledere og medarbejdere og gør dem bedre til at kommunikere selv.
Tænker intern og ekstern kommunikation sammen: For dig er kommunikation en sammenhængende disciplin – så selvom du hovedsageligt arbejder med intern kommunikation, så har du et øje for det eksterne og ser det som naturligt fx også at lave et Linkedin-opslag eller holding statement.
Måler og forbedrer: Du følger op på effekt og engagement og omsætter data til konkrete ændringer.
Om Kommunikationsafdelingen
Du bliver en del af Kommunikationsafdelingen i Danske Spil, hvor vi arbejder med Danske Spils omdømme, brand og interne kommunikation. Vi er 7 kolleger i afdelingen foruden dig, og vi har det sjovt sammen, hopper tit i træningstøjet efter job og vægter et godt samarbejde, hvor vi fejrer fælles sejre og gode resultater.
Du kommer altså til at arbejde tæt sammen med kolleger inden for presse, samfundsansvar, public affairs og corporate branding, ligesom du får hele Danske Spils organisation som samarbejdspartnere.
Om dig
Din uddannelse er ikke det vigtigste, men du har formentlig en bachelor eller kandidat i kommunikation, journalistik eller et beslægtet felt.
Du har min. 5-7 års erfaring med intern kommunikation, corporate communications eller en lignende rolle fra en større organisation.
Du er struktureret og selvdrevet og bevæger dig som en fisk i vandet, når du projektleder og sørger for at skabe buy-in for at sikre fremdrift.
Du er en tillidsvækkende sparringspartner, der kan rådgive ledere og stå stærkt i dialog med ledelsen, og erfaring med at understøtte ledelses- eller executive-kommunikation er en fordel.
Du har stensikkert brugt AI til din ansøgning, selvom det ikke mærkes, når man læser den – og du kommer i Danske Spil til at arbejde i Claude, da AI er en fast del af værktøjskassen. Det er en fordel, hvis du allerede systematisk har brugt AI til at understøtte kommunikationsarbejdet, og som minimum har du blod på tanden til at gøre det.
Vil du være med til at underholde danskerne?
Vi læser ansøgninger løbende, så send den gerne allerede i dag – deadline er mandag den 9. november. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Line Bruun på libb@danskespil.dk. Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner, Mette Overgaard Holm på meho@danskespil.dk
- Fagområder
- HR og Kommunikation
- Lokation
- Brøndby
- Ansættelsesform
- Fuldtid
- Afdeling
- Kommunikation
- Ansøgningsfrist:
- 9. november 2026
Brøndby
Om Danske Spil
Danske Spil handler om at skabe drømme, om vinderoplevelser og om fællesskaber. Men som arbejdsplads handler det om meget mere end det. Det handler om ansvar, ordentlighed og om at skabe værdi, der rækker langt ud over os selv.
Derfor siger vi, at der er noget på spil hos Danske Spil.
Vores vision er, at vi vil være bedst til drømmen om at vinde. Og det kræver noget af os. Konkurrencen på spillemarkedet intensiveres, og ny teknologi ændrer vaner og adfærd. Det betyder, at du aldrig kommer til at kede dig, og at din nysgerrighed og udvikling bliver en fast del af jobbet, ikke en undtagelse. Fordi vi skal spille fair, og vi skal spille for at vinde – ikke kun for at være med.
Vi er cirka 500 medarbejdere, og det, du er med til at skabe, har stor betydning. Omkring 1,9 millioner danskere spiller med, og i 2025 leverede Danske Spil et samlet samfundsbidrag på 3,1 milliarder kroner. Det betyder, at de resultater, vi skaber sammen, rækker langt ud over vores egen forretning.
Så her får du plads til at bringe din nysgerrighed, din faglighed og dine ambitioner i spil. For vores arbejde bunder i et løfte om at tage ansvar og give tilbage – ved at sætte alt det, vi kan, i spil for noget større.
Fordi Danske Spil altid skal være til glæde og til gavn.