Senior IT-sikkerhedsarkitekt
Kan du omsætte sikkerhedsrammeværk til konkrete indsatser, der gør Danske Spil mere sikker, og formidle det klart til topledelsen? Så er du måske vores nye senior IT-sikkerhedsarkitekt.
Om jobbet
Som senior IT-sikkerhedsarkitekt er du den strategiske stemme i vores IT-sikkerhedsteam. Du har ansvaret for, at Danske Spils sikkerhedsrammeværk, NIST 2.0, bliver til prioriterede indsatser med reel effekt, og du bygger det flerårige roadmap for IT-sikkerhed, både for processer og tekniske foranstaltninger.
Du skriver beslutningsoplæg, roadmap-prioriteringer og konkrete risikobilleder til afdelingschef og CIO, og du leverer saglige og afbalancerede billeder frem for skræmmekampagner. Du belyser risici og laver oplæg, mens beslutningerne ligger hos ledelsen. Du er også den, kolleger i hele huset går til, når sikkerhed skal tænkes ind i løsninger og projekter.
Dine opgaver
Eje NIST-rammeværket og vurdere den reelle værdi af en given indsats i forhold til roadmappet.
Udarbejde flerårige roadmaps for IT-sikkerhed for hele Danske Spil og sætte retning for fremtidens sikkerhed.
Lave risikovurderinger og trusselsmodellering, herunder for brug af AI
Rådgive projekter, IT-arkitekter og udviklere, stille sikkerhedskrav og hjælpe med kontraktudbud.
Skrive beslutningsoplæg og risikobilleder til afdelingschef og CIO og bidrage med IT’s perspektiv på sikkerhed til vores Jura- og Compliance-team.
Vurdere indhold af sikkerhedsrapporter og rådgive om løsninger.
Hvem er du?
Du har mindst 5 års dokumenteret erfaring med at præsentere for ledelse og udarbejde roadmaps. Du kender sikkerhedsrammeværker som NIST CSF, ISO 27001 og CIS-kontroller og kan omsætte teori til prioriterede, forretningsrelevante indsatser. Du er stærk skriftligt og analytisk og trives med at formulere strategisk materiale til ledelsesniveau.
Du kan omsætte forretningsmål til sikkerhedsarkitektur.
Du kan stille og validere sikkerhedskrav i systemdesign og projekter.
Du er analytisk i risikovurdering og trusselsmodellering.
Du rådgiver og formidler komplekse emner klart, også til ikke-tekniske medarbejdere.
Du får resultater i samarbejde med andre teams og ledelse.
Hvorfor Danske Spil?
Hos os har sikkerhedsarbejdet stor betydning og er højt prioriteret – også i topledelsen. Du arbejder i en reguleret virksomhed, hvor sikkerhed og certificeringer med krav fra blandt andre Spillemyndigheden og World Lottery Association er kritiske krav, og du får stor indflydelse på retningen for vores IT-sikkerhed de kommende år.
Teamet dækker alle områder inden for IT-sikkerhed, og AI-sikkerhed er et centralt tema, hvor du kan sætte dit præg fra start. Du bliver en del af afdelingen Infrastructure & Service Management, hvor vi tager ejerskab for stabil drift og sikkerhed, hjælper hinanden og er handlekraftige, når det gælder. Tonen er uformel med plads til humor og personlighed.
Vil du være med til at underholde danskerne?
Vi læser ansøgninger igennem løbende, men deadline for at søge er den 3. december 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jesper Tjørnlund på jest@danskespil.dk. Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner, Mette Overgaard Holm på MEHO@danskespil.dk.
Stillingen er placeret i en afdeling, hvor fremvisning af straffeattest er påkrævet. Hvis du indkaldes til samtale, skal straffeattesten derfor indhentes og uploades i rekrutteringssystemet inden 1. samtale.
- Fagområder
- IT
- Lokation
- Brøndby
- Ansættelsesform
- Fuldtid
- Afdeling
- Infrastructure & Service Management
- Ansøgningsfrist:
- 3. december 2026
Brøndby
Om Danske Spil
Danske Spil handler om at skabe drømme, om vinderoplevelser og om fællesskaber. Men som arbejdsplads handler det om meget mere end det. Det handler om ansvar, ordentlighed og om at skabe værdi, der rækker langt ud over os selv.
Derfor siger vi, at der er noget på spil hos Danske Spil.
Vores vision er, at vi vil være bedst til drømmen om at vinde. Og det kræver noget af os. Konkurrencen på spillemarkedet intensiveres, og ny teknologi ændrer vaner og adfærd. Det betyder, at du aldrig kommer til at kede dig, og at din nysgerrighed og udvikling bliver en fast del af jobbet, ikke en undtagelse. Fordi vi skal spille fair, og vi skal spille for at vinde – ikke kun for at være med.
Vi er cirka 500 medarbejdere, og det, du er med til at skabe, har stor betydning. Omkring 1,9 millioner danskere spiller med, og i 2025 leverede Danske Spil et samlet samfundsbidrag på 3,1 milliarder kroner. Det betyder, at de resultater, vi skaber sammen, rækker langt ud over vores egen forretning.
Så her får du plads til at bringe din nysgerrighed, din faglighed og dine ambitioner i spil. For vores arbejde bunder i et løfte om at tage ansvar og give tilbage – ved at sætte alt det, vi kan, i spil for noget større.
Fordi Danske Spil altid skal være til glæde og til gavn.