Hvorfor arbejde i Danske Spil?

Fællesskabet er vores styrke

Hvad tilbyder vi dig som holdspiller?

Tipsfridage

Nu tænker du nok over, hvad tipsfridage lige er for en størrelse? Det er et gammelt levn, men vi holder af vores historie. Tipsfridage er det samme som feriefridage. Hos Danske Spil er vi stolte over, at du oveni den sædvanlige ferie får tildelt op til 8 tipsfridage årligt.
Sundhedsforsikring

Vi har et samarbejde med Gjensidige sundhedsforsikring, som dækker dig og dine børn frem til de er 24 år. Du har mulighed for at tilkøbe en forsikring til din bedre halvdel.
12% i pension

Du er mere end velkommen til at betale mere ind til din pension, men med Danske Spil som arbejdsgiver får du 12% i arbejdsgiverbetalt pension.
Udviklingsmuligheder

Din trivsel og udvikling som medarbejder i Danske Spil betyder meget for os. Vi tror på, at personlig og faglig udvikling er fundamentet for god trivsel og dygtige medarbejdere. Tre gange årligt holder du og din leder Tjek ind samtaler.
Sportsforening

Danske Spils Sportsforening har eksisteret siden 1987 og den repræsenterer i høj grad vores kultur. Sport har naturligvis en stor stjerne hos mange medarbejdere i Danske Spil, og du har god mulighed for selv at dyrke forskellige former for motion via sportsforeningen og vores eget fitnesscenter.
Festlige arrangementer for dig og dine kolleger

Vi holder juletræsfest for vores familier, og vi har brætspilaftener, fredagsbar, fredagsbrunch og fælles jule- og sommerfest. Du vil i det hele taget opleve en kultur, som værner om sammenhold og stærke traditioner. Derudover holder vi hvert år FodboldtrøjeFredag, hvor vi i fællesskab samler ind til kampen mod børnekræft.

Mød Ellen Kirstine Thorhauge 👇🏼

(...) det er unikt at arbejde i en virksomhed, hvor medarbejdertrivsel og sammenhold er så meget i fokus

Ellen Kirstine Thorhauge

Product Manager

Selvom mine arbejdsopgaver er virkelig spændende, så er det især mine kollegaer, der er med til at gøre mit arbejde fedt. Jeg har så mange fantastiske kollegaer, og der er en helt særlig vilje til at hjælpe hinanden og lykkes med tingene. Derudover synes jeg, det er unikt at arbejde i en virksomhed, hvor medarbejdertrivsel og sammenhold er så meget i fokus. Her er det ikke bare et punkt på forretningsplanen, men noget vi rent faktisk mærker i hverdagen.

Ellen Kirstine Thorhauge

Product Manager

"Vores ledere giver os mulighed for at tage ansvar og få indflydelse på egne opgaver"

Om Danske Spil

Til glæde og gavn for hele Danmark

Du kender sikkert vores firmanavn og vores produkter, men ved du også, at Danske Spil er til glæde og til gavn for hele Danmark? Danske Spil er markedsledende i Danmark på både lotterier, sportsspil og casino. Danske Spil er ejet af den danske stat (80%) samt DGI og DIF. Vi bidrager hvert år til gode økonomiske rammer i dansk idræts- kultur- og foreningsliv. Hver en krone, vi har i overskud, går tilbage til det danske samfund. Enten i form af udlodningsmidlerne eller direkte i statskassen.

Danske Spils særlige historie, rammevilkår og konkurrence- og markedsposition stiller store og særlige krav til, at vi altid er ansvarlige, sætter markedsstandarder og er konkurrencedygtige. Samtidig skal Danske Spil være på forkant med trends og udviklingen i markedet samt kundernes ønsker og behov.

Hver uge har vi mere end 1,9 millioner danskere, som spiller hos os enten online eller via en af vores 3.700 forhandlere. I 2023 leverede vi 3,07 milliarder kroner tilbage til samfundet. Men vi er ikke kun sat i verden for at sikre penge til samfundet. For i Danske Spil er vi 500 medarbejdere, der med et stærkt etisk kompas arbejder for at begrænse ludomani, hvidvask og matchfixing, så spil kan være ansvarlig underholdning.