Dette websted anvender cookies for at sikre, at du får den bedste oplevelse.

Vi og udvalgte partnere bruger cookies eller lignende teknologier for at sikre, at du får den bedste oplevelse på Teamtailors websted. Med hensyn til cookies, der ikke anses for nødvendige (som specificeret i Cookiepolitik), kan vi og vores udvalgte partnere bruge cookies til følgende formål: Personlig oplevelse af hjemmesiden, udvikling og forbedring af produkter og i nogle tilfælde målrettet annoncering, der er baseret på dine interesser. Du kan administrere eller deaktivere cookies ved at klikke på "Administrer cookies" nederst på hver webside.
Karriereside for Danske Spil

En virksomhed defineres af sine medarbejdere.

Er de søde, kloge, sjove og sympatiske? Vores er. Mød nogle af dem her👇🏼

  • Min fornemmeste opgave er at opsamle forretnings- og IT-behov og så omdanne dem til IT-løsninger, som giver værdi for vores kunder.

    JANNE HOLGAARD SVENSSON

    Lead Architect

  • Vi har en meget uformel tone, og vi har hinandens ryg på mit hold, så jeg er utrolig glad for at være her. Vi griner og har det sjovt hver dag, hvilket er super vigtigt.

    JOACHIM DISSING ANDERSEN

    Senior BI Business Partner

#DanskeSpil

Medarbejdere

Forhandlere

Spillere hver uge

👋🏼 Mød Pia Thomsen - Data Scientist⤵

Jeg arbejder som Data Scientist. Vi er 4 kollegaer i min afdeling, og vi laver statistiske modeller på Danske Spils kundeadfærd. Vi har så meget data på vores kunder, så den menneskelige hjerne kan have svært ved at overskue de mønstre, der kan være. Derfor bruger vi statistiske modeller til at forudsige adfærd, problematisk spilleadfærd eksempelvis. Jeg synes jobbet er fedt, fordi jeg selv synes, det er sjovt at spille. Danske Spil er en god arbejdsplads, fordi ens kollegaer brænder for vores produkter, de brænder for det, de laver, og det giver et godt humør. 

"Ens kollegaer brænder for det de laver, og det giver et godt humør"

  • Samarbejde

    Jeg arbejder i en udviklingsafdeling. Vi er et lille team, og vi har et godt samarbejde.

  • Fejre

    I huset er vi altid super gode til at fejre vores sejre, og så er der et fladt hierarki.

  • Lytte

    Der bliver lyttet, uanset hvad du sidder med.

👋🏼 Mød Peter Møller - Head of Digital Marketing⤵

Jeg er Head of Digital Markering i DLO. I mit team laver vi alt online og digital markering for alle Lotteri Spil i Danske Spil. Jeg er også teamleder for et team på seks specialister, der også har med digital marketing at gøre. I min afdeling er der et højt fagligt niveau. Der er et stort fokus på det menneskelige, hvor alle er klar til at hjælpe hinanden.

I Danske Spil er fællesskabet godt. Der er en generel forståelse for, at vi kun lykkes, hvis vi samarbejder på tværs af afdelinger og teams. Alle i huset trækker i samme retning, og alle har altid kunden for øje.

"Vi kan kun lykkes, hvis vi samarbejder”

  • Sammenhold

    I Danske Spil er fællesskabet godt. Der er en generel forståelse for, at vi kun lykkes, hvis vi samarbejder på tværs af afdelinger og teams.

  • Aktiviteter

    Vi kan eksempelvis deltage i en fodboldturnering, der er sportsklubber og andre sociale og faglige arrangementer, som skaber et stærkt fællesskab.

  • Plads til alle

    Der er plads til alle og plads til at være den, man er. Der er et stærkt sammenhold, og det er givende, at der er mange aktiviteter internt.

Om Danske Spil

 

Til glæde og gavn for hele Danmark

Du kender sikkert vores firmanavn og vores produkter, men ved du også, at Danske Spil er til glæde og til gavn for hele Danmark? Danske Spil er markedsledende i Danmark på både lotterier, sportsspil og casino. Danske Spil er ejet af den danske stat (80%) samt DGI og DIF. Vi bidrager hvert år til gode økonomiske rammer i dansk idræts- kultur- og foreningsliv. Hver en krone, vi har i overskud, går tilbage til det danske samfund. Enten i form af udlodningsmidlerne eller direkte i statskassen.

Danske Spils særlige historie, rammevilkår og konkurrence- og markedsposition stiller store og særlige krav til, at vi altid er ansvarlige, sætter markedsstandarder og er konkurrencedygtige. Samtidig skal Danske Spil være på forkant med trends og udviklingen i markedet samt kundernes ønsker og behov.

Hver uge har vi mere end 1,1 million danskere, som spiller hos os enten online eller via en af vores 3.800 forhandlere. I 2021 leverede vi 2,8 milliarder kroner tilbage til samfundet. Men vi er ikke kun sat i verden for at sikre penge til samfundet. For i Danske Spil er vi 500 medarbejdere, der med et stærkt etisk kompas arbejder for at begrænse ludomani, hvidvask og matchfixing, så spil kan være ansvarlig. underholdning.

 

Grundlagt i 1949
Medarbejdere 500
Omsætning 4.736 mio. DKK.